Ketentuan Khusus Terkait Keselamatan, Pelecehan Seksual, dan Eksploitasi terhadap Anak-anak

Last Updated: May 01, 2025

PT Kinetikum Indo Solusi (“IndoHRM”) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari segala bentuk pelecehan, eksploitasi, atau kekerasan, termasuk terhadap anak-anak. Oleh karena itu, setiap pengguna IndoHRM, baik perusahaan, recruiter, maupun individu, wajib mematuhi ketentuan berikut:

Larangan Pelecehan Seksual dan Eksploitasi terhadap Anak-anak

• Pengguna dilarang keras menggunakan layanan IndoHRM untuk melakukan, mendukung, atau memfasilitasi segala bentuk pelecehan seksual, eksploitasi seksual, atau eksploitasi terhadap anak-anak.
• IndoHRM tidak mengizinkan lowongan pekerjaan, komunikasi, atau aktivitas lain yang mengandung unsur eksploitasi anak di bawah umur atau tindakan yang dapat membahayakan mereka.
• Setiap bentuk konten yang berhubungan dengan eksploitasi atau pelecehan seksual, baik dalam deskripsi pekerjaan, komunikasi antara pengguna, maupun dokumen yang diunggah, akan segera dihapus, dan pengguna yang bersangkutan akan diblokir atau dilaporkan kepada pihak berwenang.

Tanggung Jawab Perusahaan dan Recruiter

• Perusahaan dan recruiter bertanggung jawab untuk memastikan bahwa praktik rekrutmen mereka bebas dari segala bentuk eksploitasi, termasuk tidak merekrut anak di bawah umur untuk pekerjaan yang melanggar hukum atau membahayakan mereka.
• Perusahaan wajib mematuhi semua peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan dan perlindungan anak.
• IndoHRM berhak menangguhkan atau menghentikan akun perusahaan atau recruiter yang terbukti melanggar ketentuan ini.

Tindakan dan Pelaporan

• IndoHRM mendorong semua pengguna untuk melaporkan setiap dugaan pelecehan seksual atau eksploitasi terhadap anak yang mereka temui di dalam platform. Laporan dapat dikirimkan melalui email resmi IndoHRM atau fitur pelaporan dalam sistem.
• IndoHRM akan bekerja sama dengan pihak berwenang jika terdapat dugaan kuat mengenai pelanggaran ketentuan ini.
• IndoHRM berhak melakukan investigasi internal dan menindaklanjuti laporan dengan sanksi tegas, termasuk penghentian layanan atau pelaporan ke pihak berwajib.

Kepatuhan terhadap Peraturan yang Berlaku

• IndoHRM tunduk pada hukum nasional dan internasional terkait perlindungan anak serta pencegahan pelecehan dan eksploitasi seksual.
• Dengan menggunakan layanan IndoHRM, pengguna menyatakan memahami dan setuju untuk mematuhi ketentuan ini serta bertanggung jawab atas setiap pelanggaran yang dilakukan.

Ketentuan ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Syarat dan Ketentuan IndoHRM. Dengan menggunakan platform IndoHRM, pengguna menyetujui dan bersedia untuk mematuhi semua peraturan yang berlaku.